財富、名聲、權力，這三樣東西經常被擺在一起說，好像都算“成功”。但落到每個人身上，真正驅動他的往往是其中某一樣，另外兩樣只是順帶。有人賺到錢就夠了，有人更在意被多少人認可，還有人享受的是能決定事情走向的那種位置感。分清自己更想要哪一樣，選擇會清楚很多。

心理學對這類偏好有專門的測量傳統。McClelland 在上世紀五十年代起系統研究成就動機、親和動機和權力動機，發現不同動機占主導的人，職業路徑和滿足感來源差別很大，權力動機強的人更願意承擔管理角色，也更在意影響力。價值觀研究裡，Shwartz 的基本價值觀理論把“權力”和“成就”列為兩個獨立的取向，前者關乎地位與控制，後者關乎按標準證明自己。這些框架共同說明一件事，動機本身沒有高下，配錯了環境才難受。

本站的金錢和權力測試只有一道題，畫面式的選項，憑直覺選完，解讀會指向你當下更看重哪一類回報，是財富帶來的安全感，是社會認可，還是掌控感。一道題的測量談不上嚴謹，它的作用是給一個話題開個頭，讓你把那個平時不太願意承認的偏好說出來。

看清偏好之後的價值在於取舍。比如你發現自己真正在意的是掌控感，那在選工作時，一個能自己拍板的小團隊可能比薪水更高但處處聽命的位置更讓你舒服；如果更在意認可，就值得留意那些付出容易被看見的崗位。這些判斷沒有對錯，但需要先知道自己要什麼。

錢和權都不是壞東西，把它們當成目標也無妨，麻煩的是一邊追一邊覺得羞恥。這類趣味測試當個話頭就好，結果權當一面鏡子，照完之後該怎麼選，還是自己拿主意。