大五人格性格特质测试主要评估个体在五个核心维度上的表现特征，涵盖外向性、宜人性等关键心理指标。完成测评后，你将看到自己在各维度上的具体得分及对应的性格解读，帮助你更清晰地认识自我行为模式与潜在倾向。
大五性格特质（Big Five personality traits），又叫「五因素模型」或「大五人格模型」，是目前公认比较全面的人格分析模型。研究者通过词汇学的方法，发现大约有五种特质可以涵盖人格描述的所有方面。Goldberg（1992）称之为人格心理学中的一场革命。
外倾性高的人性格外向，乐于和人相处，好交际，待人友好，充满活力，生气勃勃；充满活力，常常怀有积极的情绪体验。
外倾性低的人性格内向，缄默和恬静，往往安静，抑制，谨慎；对外部世界不太感兴趣，喜欢独处，独立活动，社交范围一般局限于少部分亲密的朋友，有时会被错认为不友好或傲慢。
高神经质个体倾向于有心理压力，不现实的想法、过多的要求和冲动，更容易体验到诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪。他们对外界刺激反应比一般人强烈，对情绪的调节、应对能力比较差，经常处于一种不良的情绪状态下。
与所有特质人格理论一样，大五人格更多地描述人格和预测行为，并不聚焦在人类的行为动机，不解释人们为什么会表现出这样的行为。
再例如，假设要你和另一个人合作，有两个候选人可以选择，一个是好交际、对人友好、工作认真、情绪稳定、人又聪明，另一个是性格内向、对人不友好、缺乏责任感、情绪反复无常，你会选择哪一个人呢？答案是不言而喻的。
阅读完上面的简单介绍，你是否愿意了解一下自己，看看自己在这大五人格的这 5 个因素是怎样的呈现。
[1] 本测试采用常用的大五人格 50 题版本，在测试结果计算时，基于本系统常模数据运算出标准分，以便更精准地反应测试者状态；
我知道有很多朋友会用 mbti 测试来了解自己，但 mbti 的科学性并没有受到主流心理学界的认可。目前心理学界公认最可靠的测试是“大五人格”（Big five）测试。
不妨静下心来，顺着指引完成这套简单的自我检测。在结果呈现时，或许能更清晰地看见自己内心被忽略的角落。
测试「作用.文献.论文」
- Figure 3: Psychologists Big Five factor personality traits scores.. https://doi.org/10.7717/peerj-cs.1498/fig-3
- Big Five Personality Traits. Encyclopedia of Leadership. https://doi.org/10.4135/9781412952392.n28
- Big Five Personality Traits. Encyclopedia of Social Psychology. https://doi.org/10.4135/9781412956253.n67
- The Big Five Personality Traits and Human Values. Personality, Values, Culture. https://doi.org/10.1017/9781316091944.003